— CARE —

Nos comportements influencent notre environnement

Nous savons tous maintenant que les conséquences de nos comportements individuels ont un impact sur notre environnement professionnel.

En adoptant des comportements positifs, respectueux et responsables, nous pouvons contribuer à créer un environnement de travail sain, productif et gratifiant pour nous-mêmes et nos collègues.

Et si l'on y voyait l'occasion pour chacun et chaque organisation de développer sa souplesse, son ouverture et diffuser avec authenticité des valeurs constructives ?

Produire de la valeur en permettant à chacun d'être et de donner le meilleur de lui-même

En mettant en pratique ces principes, vous créez un environnement où chaque individu se sent valorisé, soutenu et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Cela favorise la satisfaction au travail, la productivité et la création de valeur pour l'organisation dans son ensemble.

Cela part de la capacité de chacun de développer son équilibre personnel, pour lui permettre de s'épanouir malgré les perturbations, et ne pas tomber dans le cercle vicieux du stress, de la surcharge mentale. Ainsi se sentir bien sur les différents registres (physique, mental, émotionnel, social, environnemental…) pour pouvoir prendre soin des autres et du Monde, en tant qu'acteur responsable de son organisation.

38%

des salariés français manifestent de la détresse psychologique

18%

des managers sont en burn-out sévère
(et au total plus de 2,5 millions de salariés français)

86%

des salariés souhaitent que la prévention et la santé soient intégrées dans la stratégie de l'entreprise

47%

des salariés ont donné une nouvelle orientation à leur vie du fait de leur vécu de la crise sanitaire

Sources : 8ème vague (10/21) d’étude de la santé psychologique des salariés en période de crise réalisé par OpinionWay pour Empreinte Humaine
Etude Santé au travail à l'épreuve du Covid – Malakoff Humanis, Octobre 2020 et Juin 2021

Comment concrètement enclencher la spirale vertueuse dans votre entreprise ?

Lorsque l'entreprise place la santé et le bien-être des employés au cœur de ses préoccupations, elle favorise un environnement propice à la productivité, à la créativité et à la satisfaction au travail. Cela contribue à la santé à long terme de l'entreprise et à la réalisation des objectifs organisationnels, tout en soutenant le bien-être global des individus qui la composent.

Ce que nous vous proposons…
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Nota : nous pouvons également proposer des accompagnements individuels pour les personnes en souffrance psychologique, si nécessaire.

Nos principales techniques

(cliquez sur les pictos pour en savoir plus)
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Intelligence intuitive du cœur
Cohérence Cardiaque
Théorie Polyvagale

Méditation Visualisation Créatrice

Libération émotionnelle
Psychologie Energétique

Ikigaï
Raison d'être et Valeurs

Communication Ouverte

Socle de base Alimentation / Sommeil / Activité Physique

Sur le chemin de la "Santé Globale et Durable"
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Ces actions contribuent à l'équilibre de chacun sur les différents registres de sa personne…

Nos clients témoignent par écrit

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“Je note plus d’apaisement et une pratique des entretiens avec mes collaborateurs plus fluide, je suis moins sous tension de vouloir bien faire absolument. Je suis plus près de moi”

“Je retiendrai de cet accompagnement beaucoup de bienveillance, de la pratique régulière et la nécessité de prendre du temps pour faire un vrai travail d’introspection car le bénéfice s’en ressent ensuite ;-)”

“J’ai beaucoup apprécié ce parcours qui m’a permis de re-positiver et traiter les points de blocage qui m’empêchent d’avancer professionnellement (colère, tristesse, dépit, etc). Il m’a permis de reprendre confiance en moi et voir de nouveau les possibilités que j’avais en moi”

“Merci beaucoup, c'est vraiment formidable ce que j'apprends dans ce parcours. Certaines émotions me semblaient normales mais j'ai appris qu'elles sont modulables à notre bénéfice”

"6 mois environ après la fin de ce parcours, j’utilise toujours au quotidien : la cohérence cardiaque, la méditation et la routine énergétique. Merci infiniment pour ce très beau parcours, qui a contribué à me transformer et à transformer mon rapport à mes émotions" 

“Cela fait vraiment du bien de sentir que mon entreprise me donne les moyens de prendre soin de moi”

“Les pratiques que vous nous avez enseignées sont très bénéfiques et m’aident beaucoup quotidiennement, je gère vraiment mieux le stress quand je compare par rapport à avant, avec davantage de recul”

"Finalement je découvre que je possède une "machine complète" inexploitée avec mon corps et mon esprit”

“Quel booster de vie ce parcours ! J'ai l'impression à nouveau de "vivre avec moi " et de reprendre le contrôle. J'ai retrouvé de l'énergie et l'envie de nouveaux challenges pro”

" J'ai fait le bilan final et l'évolution est étonnante depuis le début du parcours. Je vous remercie car grâce à vos outils j’arrive maintenant à aller au devant de mes peurs et à les dépasser petit à petit. Je suis ravie de cette formation et j'ai hâte de voir où le changement m’emmènera”

“Ce parcours et les outils partagés sont très utiles, simples et facilement intégrables à une routine quotidienne. Testé et adopté !”

" Merci à mon entreprise d'avoir osé ce geste ! Nous sommes co-responsables de la gestion du stress et du développement personnel”